Tutkimustoiminta
Hoiverke-aineistoihin liittyy niin verkoston omaa tutkimustoimintaa kuin ulkoistakin tutkimusyhteistyötä. Aineistoja voi myös käyttää eri tasoisissa opinnäytetöissä, mikä kuitenkin edellyttää aineistonkäyttöhakemuksen laatimista Hoiverkelle. Lisäksi tarvitaan aineistoja tuottaneen / tuottaneiden organisaatioiden tutkimuslupa. Voit ladata aineistonkäyttöhakemuksen Ota yhteyttä -välilehdeltä.
Hoitotyösensitiiviset tunnusluvut hoitotyön laadun arvioinnin ja kehittämisen perustana
Hoiverken ja maamme viiden hoitotieteen laitoksen (Itä-Suomi, Oulu, Tampere, Turku, Åbo Akademi) yhteisen tutkimushankkeen tarkoituksena on kuvata ja selittää hoitotyösensitiivisiä tunnuslukuja (hoitajien työtyytyväisyys, potilastyytyväisyys, painevauriot /-haavat, putoamiset ja kaatumiset) ja niihin yhteydessä olevia tekijöitä. Lisäksi tarkoituksena on tunnistaa tunnusluvuissa tapahtuneita muutoksia ja niihin mahdollisesti vaikuttavia tekijöitä.
Tutkimushankkeessa käytetään Hoiverken keräämiä aineistoja vuosilta 2018-2022. Hankkeessa on neljä osatutkimushanketta, joilla kullakin nimetyt johtavat tutkijat. Kokonaishanketta koordinoi Helsingin yliopistollinen sairaala (HUS), hankejohtajana dosentti Kristiina Junttila (HUS) ja varahankejohtajana professori Tarja Kvist (Itä-Suomen yliopisto).
Tieteelliset julkaisut
Nurmeksela A, Tervo-Heikkinen T, Junttila K, Heikkilä A, Kaunonen M, Kortteisto T, Peltokoski J, Salmela S, Suhonen R, Kvist T. 2024. Excellent Nursing Leadership Towards Magnet® Culture Among Nurse Leaders: An Interview Study. JAN 2024;0:1-13. https://doi.org/10.1111/jan.16662
Lemetti T, Heikkilä AP, Heikkilä A, Junttila K, Kaunonen M, Kortteisto T, Nurmeksela A, Salmela S, Tanttu P-M, Tervo-Heikkinen T. Inpatient Falls and Pressure Ulcers as Nursing Quality Indicators in National Benchmarking—A Retrospective Observational Registry Study. Int J Qual Health Care 2025; mzaf055, https://doi.org/10.1093/intqhc/mzaf055
Heikkilä A, Kvist T, Junttila K, Kaakinen P, Kanste O, Kannisto K, Kaunonen M, Kortteisto T, Rissanen T, Salmela S, Tervo-Heikkinen T, Jokiniemi K. 2025. Nurse Engagement in the Hospital Setting: An Analytical Cross-Sectional Multicentre Study With a 4-Year Time Series. J Nurs Manag 2025(1);5730405:11 pages. https://doi.org/10.1155/jonm/5730405
Abstraktit
Kvist T, Kaakinen P, Vaajoki A, Tervo-Heikkinen T, Junttila K. 2023. Nursing Sensitive Indicators in Finland – A National Registry Study Project. Poster. 47th Sigma Biennial Convention, 9-16.11.2023, San Antonio, Texas, USA.
Lemetti T, Heikkilä A, Kortteisto T, Junttila K, Tervo-Heikkinen T (On behalf of Research Consortium of Nursing Sensitive Indicators in Assessing and Developing Nursing Care Quality, NurSeInQual). 2024. The prevalence of hospital acquired pressure ulcers in 2021-2022 in Finnish adult intensive care and step-down units. Oral presentation at the 2nd International Conference of Clinical Nursing Research, 22.-23.8.2024, Helsinki, Finland. Abstract Book, 24.
Junttila K (on behalf of Research Consortium of Nursing Sensitive Indicators in Assessing and Developing Nursing Care Quality, NurSeInQual). 2025. Finnish nursing power: national benchmarking and multi-center research project of nursing-sensitive quality outcomes. Symposium at ICN Congress 2025, 9.-13.6.2025, Helsinki, Finland.
Tervo-Heikkinen T, Heikkilä AP, Lemetti T, Junttila K (on behalf of the research group). Comparison of national systematic pressure ulcer prevalence data versus research data in Finland. Oral presentation at EPUAP 2025 – 25th Annual Meeting of the European Pressure Ulcer Advisory Panel, 24-26 September 2025, Helsinki, Finland.
Ammatilliset julkaisut
Hoitohenkilökunnan sitoutuneisuus erikoissairaanhoidossa
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia sairaanhoitajien sitoutuneisuutta ja siihen vaikuttavia tekijöitä suomalaisessa erikoissairaanhoidossa. Tutkimuksessa selvitettiin, miten sairaanhoitajien näkemykset johtamisesta olivat yhteydessä heidän autonomian kokemukseensa ja sitoutumiseensa sekä miten heidän taustatekijänsä vaikuttivat tuloksiin. Tutkimusaineistona käytettiin vuoden 2020 NESplus-vastauksia (n=4393) yhdeksästä organisaatiosta.
Tuloksista lyhyesti
Vastaajista 9 % oli sitoutuneita, 28 % tyytyväisiä, 29 % epävarmoja ja 34 % sitoutumattomia. Apulaisosastonhoitajan työnkuva, työskentely poliklinikkaympäristössä, määräaikainen työsuhde sekä alle vuoden työkokemus kyseisessä organisaatiossa olivat positiivisesti yhteydessä sitoutuneisuuteen. Vastaajien sitoutuneisuus vahvistui, kun tyytyväisyys johtamiseen lisääntyi. Lisäksi myönteinen näkemys johtamisesta lisäsi autonomian kokemuksen todennäköisyyttä, ja autonomian kokemus puolestaan lisäsi sitoutuneisuuden todennäköisyyttä. Keskeisiksi sitoutuneisuutta edistäviksi tekijöiksi tunnistettiin lähiesimiehen vastaanottavaisuus, sairaanhoitajien ehdotusten huomioiminen toiminnan kehittämisessä sekä kiitoksen ja säännöllisen palautteen saaminen.
Tieteellinen julkaisu
Junttila K, Heikkilä A, Heikkilä Asta, Koivunen M, Lehtikunnas T, Mattila E, Meriläinen M, Peltokoski J, Sneck S, Tervo-Heikkinen T. Leadership is significant for nurses’ autonomy and engagement: a cross-sectional multi-centre survey in Finland. J Nurs Adm 2023;53(1):19-26. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000001237
