Forsknings-verksamhet
Hoiverkets material inkluderar nätverkets egen forskningsverksamhet samt externt forskningssamarbete. Material kan även användas för examensarbeten på olika nivåer, vilket dock förutsätter en ansökan om materialanvändning till Hoiverke. Dessutom krävs ett forskningstillstånd från organisationen / organisationer som producerat material. Du kan ladda ner materialanvändningsapplikationen som finns under fliken Ta kontakt.
Vårdarbetets sensitiva indikatorer som underlag för att utvärdera och utveckla vårdarbetets kvalitet
Syftet med det gemensamma forskningsprojektet mellan Hoiverke och Finlands fem vårdvetenskapliga institutioner (Östra Finland, Uleåborg, Tammerfors, Åbo, Åbo Akademi) är att beskriva och förklara vårdsensitiva indikatorer (vårdares arbetstillfredsställelse, patientnöjdhet, tryckskador/-sår, fallolyckor) och de faktorer som är förknippade med dem. Dessutom är syftet att identifiera de förändringar som skett i nyckeltal och vilka faktorer som kan påverka dem.
Forskningsprojektet använder data insamlad av Hoiverke från åren 2018-2022. Projektet har fyra delforskningsprojekt för vilka finns namngivna ledande forskare. Det övergripande projektet koordineras av Helsingfors Universitetssjukhus (HUS), projektledare är docent Kristiina Junttila (HUS) och biträdande projektledare är professor Tarja Kvist (Östra Finlands universitet).
Vetenskapliga publikationer
Abstrakt
Kvist T, Kaakinen P, Vaajoki A, Tervo-Heikkinen T, Junttila K. 2023. Nursing Sensitive Indicators in Finland – A National Registry Study Project. Poster. 47th Sigma Biennial Convention, 9-16.11.2023, San Antonio, Texas, USA.
Lemetti T, Heikkilä A, Kortteisto T, Junttila K, Tervo-Heikkinen T (On behalf of Research Consortium of Nursing Sensitive Indicators in Assessing and Developing Nursing Care Quality, NurSeInQual). 2024. The prevalence of hospital acquired pressure ulcers in 2021-2022 in Finnish adult intensive care and step-down units. Oral presentation at the 2nd International Conference of Clinical Nursing Research, 22.-23.8.2024, Helsinki, Finland. Abstract Book, 24.
Professionella publikationer
Vårdpersonalens engagemang inom specialsjukvården
Syftet med studien var att undersöka sjukskötares engagemang och de faktorer som påverkar engagemanget inom den finländska specialsjukvården. Studien undersökte på vilket sätt sjukskötares syn på ledarskap hängde ihop med deras upplevelse av autonomi och engagemang samt hur deras bakgrundsfaktorer påverkade resultatet. NESplus-svaren 2020 (n=4393) från nio organisationer användes som forskningsmaterial.
Kort om resultatet
Av de tillfrågade var 9 % engagerade, 28 % var nöjda, 29 % var osäkra och 34 % var oengagerade. Biträdande avdelningsskötarens arbetsbeskrivning, arbete i poliklinikmiljö, visstidsanställning och mindre än ett års arbetslivserfarenhet i ifrågavarande organisation hade ett positivt samband med engagemang. Respondenternas engagemang stärktes när deras tillfredsställelse med ledningen ökade. Vidare ökade en positiv syn på ledarskapet sannolikheten för upplevelsen av autonomi, och upplevelsen av autonomi ökade i sin tur sannolikheten för engagemang. Nyckelfaktorer för att främja engagemanget identifierades som den närmaste chefens mottaglighet, beaktande av sjukskötarnas förslag i utvecklingen av aktiviteter samt att få tack och regelbunden feedback.
Vetenskaplig publikation
Junttila K, Heikkilä A, Heikkilä Asta, Koivunen M, Lehtikunnas T, Mattila E, Meriläinen M, Peltokoski J, Sneck S, Tervo-Heikkinen T. Leadership is significant for nurses’ autonomy and engagement: a cross-sectional multi-centre survey in Finland. J Nurs Adm 2023;53(1):19-26. https://doi.org/10.1097/NNA.0000000000001237
